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根据《浙江省事业单位人员聘用管理暂行办法》规定，浙江事业单位聘期考核分为A、B、C三个等级。
A等：工作优秀，高于聘任岗位要求，聘期表现突出，工作成绩卓著，查不出违纪行为；
B等：工作基本符合聘任岗位要求，但未表现出突出的工作能力和业绩，或在聘期内出现一般性的违纪行为；
C等：工作不符合聘任岗位要求，或出现恶性事故或重大违纪事件，或有违法犯罪行为。
按照规定，A等聘期考核优秀人员可连续聘期；B等聘期考核合格人员在原职位的聘期可续聘一次；C等聘期考核不合格人员终止聘用，不得重聘。
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