浙江事业单位备案制人员是指在浙江省各级事业单位中，由省级人力资源和社会保障部门备案的非编制聘用人员。这些人员与编制内人员相比，聘用方式不同，聘用期限较短，工资待遇较低，但在事业单位中仍然享有相应的工作权利和福利待遇。
备案制人员的聘用方式是在事业单位用工需求不足时，通过签订劳动合同等方式，由用人单位与符合条件的人员建立的一种非编制用工关系。备案制人员的聘用期限一般为一年或两年，到期后需要重新评估是否继续聘用。
备案制人员的工资待遇相对较低，但在福利待遇上与编制内人员相同，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。备案制人员的工作内容和职责也与编制内人员相同，只是聘用方式不同而已。
备案制人员的出现，一定程度上缓解了事业单位用工不足的问题，同时也为一些有经验、有能力的人员提供了一种就业机会。但是，备案制人员的聘用方式存在一定的不确定性和风险，用人单位需要对备案制人员的聘用进行严格的管理和监督，确保其合法合规运营。
总之，浙江事业单位备案制人员是指由省级人力资源和社会保障部门备案的非编制聘用人员。他们的聘用方式与编制内人员不同，但在福利待遇上相同。备案制人员的出现为一些有经验、有能力的人员提供了一种就业机会，但用人单位需要对其聘用进行严格的管理和监督。
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