2022年浙江省单位就业人员年平均工资统计数据公布，快来对照对照吧！2022年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为128825元，比2021年度增加6516元，增长5.3%，扣除价格因素，实际增长3.1%；私营单位就业人员年平均工资为71934元，比上年增加2706元，增长3.9%，扣除价格因素，实际增长1.7%。
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级).管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
浙江事业单位人员绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对浙江事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。浙江事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配
浙江事业单位人员津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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