事业单位考试主要包括笔试和面试两个环节，相对来说大家对笔试环节都比较熟悉，对面是却知之甚少。那么，大家知道内蒙古事业单位面试题型有哪些？面试形式是什么吗？下面公务员考试网小编就来给大家介绍一下事业单位面试的一些基本情况。
事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。
二、内蒙古事业单位面试形式
1.结构化面试
也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。
2.无领导小组讨论
是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。
3.情景模拟测试
是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。
4.答辩式面试
即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。
以上就是关于内蒙古事业单位考试面试题型和面试形式的相关内容，供大家进行参考借鉴，有利于增加大家对面试的了解，从而能更高效地进行面试的复习备考！
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