河南事业单位考试主要包括笔试和面试两个环节，只有笔试通过才能进入面试环节。那么，大家知道河南省事业单位招聘考试考哪些内容吗？下面公务员考试网小编就带大家详细了解一下相关内容。
一、公共基础知识
公基考察面很广，考察范围主要包括：政治、法律、经济、常识、管理、公文。知识点很多，但是高频考察的知识点比较固定，每章节就那么几个，而且还是在历年考试试题中反复出现的核心知识点。在学习和做题的时候要做好笔记，课后认真背诵，就可以打下一个良好的基础。
二、职业能力测验
1、言语理解
是行测里面最简单的模块。平时可以把一些常见词语意思背熟练，记一些固定的词语搭配，当它出现的时候脑海中就能浮现出词语的意思，做起来就容易了。
2、数量关系
主要考察一些数学算法。这个和自己的数学基础有很大的关系，数学基础好，数量关系可能没什么问题。这个模块建议放到最后面做，平时多练习。
3、资料分析
是职测考试的重点模块，这部分一定要熟知公式，基础理论课十分关键，理解知识、公式和技巧后刷题就能有很大的收获。也是易于提分和得分的模块。
4、判断推理
判断推理存在一定的逻辑性，在掌握基础理论后多刷题。
三、教育类专业知识
教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。
四、卫生类专业知识
医疗卫生事业单位医学基础知识及岗位知识，主要考试内容为医学基础。其中，医学基础知识通常包括生理学、病理学、解剖学、药理学、卫生法律法规以及医学伦理学、免疫学、诊断学等。而岗位专业知识主要为中医知识、西医知识内、外、妇、儿、等，其中西医临床知识考察比例逐年增加。从近两年考试来看，医学基础部分一直为笔试考查重点。
以上就是关于河南省事业单位招聘考试考哪些内容的相关介绍，供大家进行参考借鉴，以便于大家进一步了解河南事业单位考试的内容，从而更好地进行笔试的复习备考。
