河南省事业单位考试中《职业能力倾向测验》主要涉及到的言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、策略选择。
1、言语理解与表达
通过大量题目的训练去掌握不同题型的区别，同时注重词语积累，提高阅读理解能力和阅读敏感度，再配合解题方法训练，明确方法的适用范围，抓住解题的关键，在练习当中逐步掌握方法、熟悉方法，最终达到快速、准确解题的目标。
2、判断推理
通过练习熟练掌握常考考点及其解题方法。在必然性推理部分，要熟练掌握直言命题的矛盾关系和推出关系、复言命题的推理规则、朴素逻辑的元素对应问题和真假话问题及其解题方法；在可能性推理部分，要学会分析题干的论证过程，并找出选项之间的区别。考生尤其要注重对可能性推理题目的研习，做到知其然并知其所以然。
3、数量分析
数量的套路比较多，题型也很多，考生应注意积累常考题型，比如：计算问题、行程问题、工程问题、利润问题、几何问题等经典题型。对这些题型重点关注、加强练习，做到题型会认、公式会背、历年试题会做，达到以不变应万变的地步。
4、资料分析
资料分析可以从常考概念的定义和公式入手，熟悉概念的使用，逐步培养快速列式的能力。认真研读讲义中的速算技巧，以保证在有限时间内快速解题。
5、策略选择
考生需熟悉常用法律法规，尤其是年限、时间限制、数量等界限性内容以及医疗活动中常涉及到的相关卫生法律法规。在做策略选择时，除了以法律法规的约束为依据外，我们还需以医疗行业特有的职业道德为原则，即医学伦理学。在不违反法律和不违背道德良心的前提下，还需注意一些医患之间人际相处的原则，才能做好医患关系的处理。对医疗卫生情境进行感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略。
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