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1、各招聘岗位，根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。比例内末位总成绩出现并列情况时,优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
直接参加面试的岗位个人总成绩并列的，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2、体检由市人社部门组织，体检医疗机构参照《公务员招录通用体检标准（试行）》实施，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检集合时间、地点、注意事项另行通知。
3、无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照总成绩依次递补。
二、考核
考核由主管部门会同用人单位负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。
考生接到考核通知后，按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核不合格或自动放弃的，按照个人总成绩依次递补。
