广东事业单位统考面试以结构化为主，教师岗位有试讲，很多岗位会有专业知识和技能测试。2023年统考公告明确写到，面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
1.面试形式
广东事业单位统考面试一般是由各个市/区/单位自行组织，所以面试形式比较多样，但是绝大部分的单位采用的面试形式都是采用结构化面试的形式。不过有个别的单位的面试形式很灵活，比如20年华农的一个岗位就组织了两轮面试，初试是半结构，主要针对个人简历情况进行问答，复试的时候采用试讲的方式；再比如21年广州某研究所只有5分钟的个人和科研经历介绍。还有个别单位采用的是无领导的面试形式。但22年和23年公告中面试形式没有提到无领导。
2.面试题量和时间
结构化：采用结构化面试的单位题量大多是3题，面试时间以15分钟包干制为主，也有出现8分钟、10分钟、12分钟的。但是有单位的题量是2题，时间是6分钟或10分钟。此外，需要注意的是，有的单位也采用了场外统一看题，场内直接答题的面试形式。结构化分上午场和下午场。
广东事业编考试综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%(专业技术教育类、卫生类护理岗位及工勤技能岗位笔试和面试成绩各占50%)，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
综合成绩计算公式为：
管理、专业技术(除教育类和护理类)岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
专业技术教育类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲)×50%；
专业技术卫生类护理岗位和工勤技能岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(实际操作)×50%；
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
