1、职业能力测验
职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为120题左右，答题时限90分钟，满分100分。
2、公共基础知识
公基考察面很广，考察范围主要包括：政治、法律、经济、常识、管理、公文。知识点很多，但是高频考察的知识点比较固定，每章节就那么几个，而且还是在往年真题中反复出现的核心知识点。在学习和做题的时候要做好笔记，课后认真背诵，就可以打下一个良好的基础。
3、教育类专业知识
教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。
4、卫生类专业知识
医疗卫生事业单位医学基础知识及岗位知识，主要考试内容为医学基础。其中，医学基础知识通常包括生理学、病理学、解剖学、药理学、卫生法律法规以及医学伦理学、免疫学、诊断学等。而岗位专业知识主要为中医知识、西医知识内、外、妇、儿、等，其中西医临床知识考察比例逐年增加。从近两年考试来看，医学基础部分一直为笔试考查重点。
二、河南事业单位笔试成绩计算方法
笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。报考博士研究生及副高级以上职称高层次人才岗位的直接进入面试，不再参加笔试，面试成绩即为总成绩。
以上就是关于河南省事业单位考试内容的相关介绍，供大家进行参考借鉴，大家需要提前了解清楚河南事业单位考试的内容，才能有针对性地进行复习备考！
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