2023河南清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试公告
2023-09-11 10:23:09 来源： 清丰县人民政府 责任编辑： 岁岁2023年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试公告
根据《2023年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》要求，现将2023年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试有关事项公告如下：
一、领取面试通知单
根据笔试、资格复审情况，确定拟面试人员，拟面试人员名单详见附件1。请拟面试人员于2023年9月15日（上午8:30-11:30）持身份证和笔试准考证（未进行笔试的人员不需要携带）到清丰县人社局大门西侧（县朝阳路西段路北）领取面试通知单（面试时间、地点、及其他要求详见面试通知单），逾期不领取者，视为自动放弃本次面试资格。
二、面试形式
教育类面试采取微课和结构化面试的形式进行，备课时间15分钟，微课时间10分钟，结构化面试5分钟。报考高级中学岗位的微课内容分别按照清丰县高级中学现行教材制定；报考职业技术学校岗位的微课内容分别按照清丰县中职现行教材制定。结构化面试内容主要考察报考人员专业理论水平、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等。
卫生类面试采取结构化面试的形式进行，面试时间10分钟。面试内容主要考察报考人员实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等。
综合类面试采取结构化面试的形式进行，面试时间10分钟。面试内容主要考察报考人员综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。
三、面试考官组成
面试考官全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试考官小组由7名考官组成，其中主考官1名，考官6名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。
四、成绩计算
面试成绩满分为100分。由考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余成绩计算平均分作为考生的面试成绩。进行笔试的岗位，个人考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。个人考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。未进行笔试的岗位，面试成绩即为个人考试总成绩。
五、其他注意事项
面试结束后，相应进入体检环节。在此提醒考生，近期内密切关注清丰县人民政府网站，注意饮食，忌酒、限制食用高脂高蛋白食物，避免食用对肝肾有影响食物、药物，提前做好体检准备。
附件：
清丰县事业单位公开引进高层次和
急需紧缺人才工作领导小组办公室
2023年9月8日
原文标题：2023年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试公告
原文链接：http://www.qingfeng.gov.cn/show.asp?id=1000004341&class=16
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