事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，涉及常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等内容。作为每年必考的判断推理，难度仅次于数学应用，许多学员表示逻辑难理解、思路乱，有畏难心理，其实大可不必担心，下面我们就来谈谈接下来两个多月时间如何拿下“判断推理”这块硬骨头。
主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型除了包括曾经考过的题型如：图形推理、定义判断、类比推理、分析推理外，大纲中还涉及到程序推理。
(一)分析推理
分析推理亦称逻辑，正因为与日常生活的思维方式有所不同，刚刚接触可能会有种云里雾里的感觉，也就潜意识感觉很难，所以需要培养逻辑思维，运用逻辑的思想考虑问题。其中必然性推理只需理解并掌握相应的推理规则，运用规则进行推理即可;而可能性推理主观性比较强，特别是其中的削弱、加强型问法，很多学员反应，在这一部分很容易失分，所以，一定要分析清楚逻辑主线，找准削弱、加强的对象。
(二)图形推理
图形推理在近几年的考试中都有涉及，考点较为常规，包括组合叠加-去同存异，组合叠加和位置关系联合考查;位置关系;数量关系-封闭区域、线条数、图形种类数，立体图形-折纸盒(常规六边形)、规律叠加、部分传递等。
(三)定义判断
以往的考试中，只有2017年上海市参加全国联考时，曾经在定义判断这里考查了10道题，除此再没考查过。但是作为备考还是要认真复习，不要存在侥幸心理。
定义判断主要测查应试者的理解、概括能力。由于定义判断部分阅读量通常较大，所以在备考中要努力提升阅读速度，灵活运用方法和技巧，找准定义要点，迅速寻找匹配选项。此外，定义部分考查学科广泛，平时需要多积累一些相关的背景知识。
(四)类比推理
类比推理在近两年中有所考查，但是由于题目简短的题型特点，所以相对比较简单，尽量在25秒内完成一道题目，用来平衡整体答题时间。
首先注意分析题干词项间的关系，如：概念间的关系、词义关系、功能关系、加工关系、组成关系、历史文学常识等。选择选项时注意横纵对比分析，遣词造句等方式优中选优。
以上就是为考生整理出“上海事业单位判断推理改如何备考？”的全部内容，报名希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注公务员考试网。
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