本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
笔试内容包括党和国家最新方针政策及法律法规、行政能力测试及气象法律法规等相关应知应会内容，不指定考试参考用书。
应聘人员可在笔试结束后10个工作日登录报名系统查询笔试成绩。
（二）笔试规定
笔试成绩采用百分制。岗位开考比例为1:3。在首次公开报名未达到开考比例的，可延长报名时间（具体另行通知），经过延长报名后，仍达不到开考比例的，按实际报名人数进入笔试。
（三）面试
面试主要测试综合素质，通过结构化面试形式考察应聘人员的思路、逻辑及语言表达能力。
1.入围面试人员。根据笔试成绩高低顺序确定面试人员，入围面试人员的比例为1:5。如面试入围人数达不到1:5比例，则按实际入围人数进入面试。入围面试人员名单请关注网站公告。
2.资格复审。面试前将对应聘人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。
3.组织面试。面试由5位考官打分，采用体操计分法，按100分制计算，合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考察程序。
（四）考试综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次；如面试主考官评分仍然相同的，则另行组织面试。
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