笔试
一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》。
《职业能力测验》与公考的《行测》基本一样，只是题量与题型难度有差别。
《公共基础知识》包括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等内容。
还会有一定的专业课目考试，根据岗位需求而定。
面试
面试形式有结构化面试和无领导小组，教师常采用说课形式。
具体考试内容需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
以下是事业单位比较重要的招聘考试领域：
1.教师招聘考试
教育类考试内容为教育综合知识，包括教育学、心理学、法律法规，分别占整个试题分数的50%、40%、10%。
2.医疗卫生编制考
卫生类考试内容分为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的50%、50%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
事业单位考试科目有职测、公基、综应、写作，这些科目不会每次都考，一次事业单位只会考其中一门或者两门，具体考什么科目以
事业单位招聘公告为准。
事业单位考试科目
1.事业单位联考
事业单位联考是全国多省份同一时间组织的事业单位招聘考试，考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科150分，总成绩以100分计算。
2.事业单位统考
事业单位统考是省内多个地市同一时间组织的事业单位招聘考试，每个省份考试科目不同，例如四川省事业单位考试科目是《综合知识》，江苏省事业单位考试科目是《综合知识和能力素质》，大家可以参考往年的事业单位考试大纲。
3.事业单位自招
事业单位自招是各区县或者事业单位自行招聘，规模较小，考试科目不固定，《公共基础知识》或者《写作》比较多，具体以公告为准。
