央企和国企的领导属于公务员编制的范围
央企和国企的定义
央企是指中央所属的国有企业，而地方国企是指地方所属的国有企业，这两者本质上都是国有企业，只是投资主体和受管辖主体不同而已。
行政编制和事业编制的区别
我国的编制分为两种类型：行政编制和事业编制，行政编制指的是在各级行政机关、司法机关、群团机关、民主党派机关中工作的人员，称为公务员或机关工作人员，事业编制则是指事业单位中的工作人员，事业编制分为参照公务员法管理和参照事业单位人事管理条例管理两种。
国有企业领导干部的地位和作用
尽管国有企业的领导干部不属于行政编制也不是公务员但根据《中华人民共和国监察法》的规定他们属于国家公职人员，是我国干部队伍的重要组成部分，不同级别的国有企业领导干部按干部管理权限的规定由相应的组织人事部门进行提名和任命。
国有企业领导干部的任用途径
根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定尽管国有企业的领导干部不是行政编制但可以通过选拔任用的方式到各级党政机关担任领导干部，当国有企业的领导人员调到机关工作其身份会转变为公务员，并享受行政编制。
机关干部调入企业工作的变动
如果属于行政编制的公务员通过组织调动到企业工作就会失去行政编制的身份，成为国有企业的领导干部，在企业工作养老保险变为企业职工基本养老保险，职业年金也变成了企业年金，按照企业职工基本养老保险的规定享受退休待遇。
不管是央企还是地方国企的领导干部都不属于公务员编制也没有行政编制现在规范的称呼为国有企业领导人员只有调动到机关担任领导干部身份才会转变为公务员，并享受行政编制。
央企有编制吗
央企编制属于企业编制。
央企编制的好处
央企正式编制和事业编制各有各的好处，央企编制是指属于国企的编制，而事业编制是为国家创造或改善生产条件增进社会福利满足人民文化教育、卫生需要的编制，央企编制的经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
央企的定义
央企是指由中央人民政府国务院或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国资委其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业，央企的正式工也是算编制的。
编制的定义
编制是指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，编制对人员的实际配置工作产生指导和约束作用，简单编制就是正式员工的应有数量，有编制就是说这个职位是占用正式员工数量的，进入央企需要通过公务员考试或其他方式。
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