如何考编制进事业单位工作？大概有4种方式：①公开招聘；②是高校引进；③是高层次人才引进；④是军队转业。
一、公开招聘
一般会由各地政府的人力资源和社会保障局发布公开招聘的公告，面向社会，符合条件的考生都可以报名参加考试，通过考试和审核的，即可进入事业编制。
二、高校引进
高校引进一般就是直接从高校引|进那些准备毕业的，符合招聘转业的应届大学生,不排除往届大学生。一般都是要求在各种转业领域技术较突出的人才，-般都是医学方面从事专业性较强的工作，这类人才待遇较好。
三、高层次人才引进
这种方式是针对人才特设的，也是有编制的，而且不需要参加笔试，很多人都是直接通过面试即可进入事业单位。通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等，和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。当然，相应的要求也会非常高，一般都是研究生学历起步。
近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以"上岸”，
四、军队转业
转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。军队转业是需要通过转业考试的，这是一种军转安置考试，只是安置单位的一种方式，虽然题目参考公务员、事业编的题型设置，但是难度没有那么高。
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