笔试科目设置为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各为150分。主要测评应试人员从事事业单位工作应具备的基本素质和综合运用相关知识技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
天津事业单位考试的题型主要包括《职业能力测试》和《综合知识》两部分。
1.《职业能力测试》部分：
数量关系：考查考生的数学基础和逻辑推理能力。
判断推理：测试考生的逻辑判断和推理能力。
资料分析：评估考生分析数据和解决问题的能力。
2.《综合知识》部分：
政治理论：涉及政治理论和时事政治等。
经济法律：包括经济基础知识和法律法规等。
历史文化：涵盖中国历史和文化常识等。
科技生活：与科学技术及日常生活相关的知识。
三、天津事业单位考试一年几次？
天津事业编一年考2次。
天津市事业单位的招聘考试通常安排在上半年和下半年各一次，这两次考试分别在5月和11月进行笔试。具体来说，考试公告通常会在每年的4月和10月发布，随后在5月和11月举行笔试。除了这两次统一的联考之外，天津市的各个区以及不同的招录单位也会根据自己的需求单独组织考试，这意味着一年内会有多次事业单位的考试机会。
