不少想考事业编的小伙伴，不太清楚事业编到底分哪几类？从岗位性质来看，事业编涵盖综合管理、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师、医疗卫生这五大类，每一类都对应着特定的工作领域和职责。从经费来源划分，又可分为全额拨款、差额拨款、自收自支以及参公事业编，经费来源的不同，也影响着单位的运营和人员待遇。下面上岸鸭公考小编就给大家简单介绍一下相关内容！
一、按岗位性质分类
1、综合管理类（A类）
这类岗位主要存在于以行政性、事务性和业务管理为主的
事业单位，其工作侧重于组织协调、行政管理，对人员的综合管理能力和沟通协调能力要求较高。
2、社会科学专技类（B类）
涉及的领域相当广泛，包括经济、新闻、律师、出版编辑等。
3、自然科学专技类（C类）
工程、农技、统计等领域都在这个范畴。
4、中小学教师类（D类）
主要面向小学（幼教）、中学以及中等专业学校的教师岗位。
5、医疗卫生类（E类）
涵盖医师、药师、护士、技师等岗位。
二、按经费来源分类
1、全额拨款事业编
这类事业单位所需的事业经费全部由国家预算拨款，一般适用于没有收入或收入不稳定的单位。像公立学校，其教学设施采购、教师工资发放等费用，都依赖国家财政拨款。由于经费稳定，这类单位的工作稳定性较高，人员待遇也相对有保障。
2、差额拨款事业编
此类事业单位的经费一部分来源于国家预算拨款，一部分来源于单位自身收入。常见于医院，医院除了能获得财政的部分支持外，还可以通过医疗服务收费等方式获取收入。单位的收入情况会在一定程度上影响员工的待遇，员工的工作积极性也与单位效益挂钩。
3、自收自支事业编
这类单位不需要地方财政直接拨款，其运营经费主要靠自身的经营收入，类似于企业。比如一些设计研究院，通过承接设计项目获取收入来维持运转。这类单位的待遇与经营状况紧密相关，经营得好，员工待遇就高，但如果经营不善，也可能面临收入减少甚至单位运营困难的情况。
4、参公事业编
这是一种特殊的事业单位，其人员参照公务员法管理。虽然本质上是事业编制人员，但在晋升、待遇等方面与公务员有相似之处，并且有机会直接提拔为乡镇领导班子成员，进而转为公务员编制。像一些党委下属的事业单位，其工作人员就可能是参公事业编。
事业编的分类丰富多样，按岗位性质的划分，明确了不同领域的工作内容和职责，为从业者发挥专业特长提供了平台；按经费来源的分类，决定了单位的运营模式和人员待遇特点。了解这些分类，能帮助大家在选择报考事业编时，结合自身兴趣、专业和职业规划，做出更合适的选择。
