2026年全国高校毕业生人数再创新高，就业形势依然严峻。为促进高校毕业生高质量就业，国务院国资委统筹建设的国资央企促就业招聘平台于年初全面升级，特别开设"广东央
国企专区"，为粤港澳大湾区及全省学子搭建起直通中央企业与地方骨干
国企的就业桥梁。平台深度融合大数据技术，实时更新岗位信息，精准匹配专业需求，助力广大学子把握时代机遇。
一、广东央国企千余岗位虚位以待，多元选择拓宽职业赛道
截至2026年5月，广东省属及驻粤央企在平台累计发布岗位超1200个，涵盖能源、制造、金融、建筑、数字经济等多个领域。其中，南方电网开放电力调度、智能电网技术研发等岗位，广州地铁集团提供轨道交通运营管理及工程技术类职位，广晟集团重点招揽新材料研发与供应链管理人才。值得注意的是，今年多家企业新增"乡村振兴专项岗"，定向招募基层技术骨干，为粤东粤西粤北发展注入新动能。
二、广东央国企三大亮点赋能青年成长
1.职业发展双通道
平台内企业普遍实行"管理序列+技术序列"双轨晋升机制。如广汽埃安针对新能源汽车研发人才推出"技术专家-首席科学家"培养计划，TCL华星光电为应届生定制"技术员-工艺工程师-项目主管"成长路径，打破传统国企晋升天花板。
2.实训体系全覆盖
超70%岗位配备"导师制"培养方案。深圳机场集团联合高校建立"智慧机场实训基地"，广新控股推出"大湾区产业观察"跨部门轮岗项目，帮助新人快速融入实战场景。
3.福利保障升级
除五险二金、带薪休假等基础保障外，多家企业新增住房补贴、交通津贴等个性化福利。广州港集团为异地员工提供三年免费宿舍，珠江钢琴设立"匠星奖学金"激励技术攻关。
三、广东央国企求职指南，把握关键决胜春招
1.早规划早行动
关注平台"2026国企春招日历"，重点把握3-4月黄金投递期。广铁集团、深圳燃气等企业采用"滚动招聘"模式，招满即止，建议提前完成简历投递。
2.差异化精准投递
利用平台智能测评工具分析职业倾向，结合企业用人偏好定制简历。例如，广州无线电集团偏爱具有机器人竞赛经验的理工科学生，越秀地产重视项目运营实操能力。
3.全方位能力备战
关注"国企求职训练营"专题，参与模拟面试与公文写作特训。2026年新增"AI面试题库"，帮助考生熟悉无领导小组讨论等新型考核形式。
目前，平台已开通"24小时在线答疑"通道，高校毕业生可通过"广东国资人才"微信公众号获取最新政策解读。在这个充满机遇的时代，广东央国企正以开放的姿态迎接每一位怀揣理想的奋斗者，共同书写新时代的精彩篇章。
