2026年高校毕业生人数再创新高，如何在激烈的竞争中脱颖而出？作为连接学生与企业的桥梁，大学生就业网为广东学子提供了丰富的央
国企岗位信息和求职指导。本文将从信息获取、求职准备、面试技巧三方面，助力大家精准把握广东央
国企的就业机遇。
广东省国资委直属企业及中央驻粤单位每年春招（3-5月）、秋招（9-11月）是求职黄金期。大学生就业网（如广东省高校毕业生就业指导中心官网）会同步更新岗位信息，涵盖能源、制造、金融、科技等领域。例如，南方电网、广汽集团、广晟控股等企业会提前发布招聘计划，明确专业要求与截止时间。
关注“广东省国有企业招聘”专栏，筛选“2026届校园招聘”专区；
利用“企业宣讲会日历”功能，锁定目标企业线下答疑时间；
设置邮件/短信提醒，避免错过网申截止日期（如广药集团网申通常持续两周）。
二、广东央国企求职核心竞争力打造
1.简历“粤式优化”
突出“本地化”优势：如在广州高校就读、熟悉粤语或参与过粤港澳大湾区项目。例如，某交通集团曾优先录用熟悉珠三角城轨规划的候选人。
2.笔试差异化准备
行测广东卷侧重数字推理与公共管理案例分析；
专业测试能源类企业常考电力系统知识，可参考《广东电网笔试白皮书》。
3.面试“粤文化适配”
部分企业（如珠江钢琴）会设置无领导小组讨论，需体现“敢为人先”的岭南精神。建议提前模拟“方案竞标”场景，展现创新思维。
三、广东央国企求职避坑指南
1.户籍与档案陷阱
部分国企（如深圳地铁）对非深户籍毕业生要求签署5年服务协议，需仔细阅读三方协议备注条款。
2.校招“隐性门槛”
省属科研院所可能优先录用“双一流”院校学生，但部分岗位（如技术岗）允许优秀本科生破格申报。
3.福利待遇误区
警惕“工资+补贴”虚高陷阱，重点关注五险二金缴纳比例（如广州港集团公积金缴存比例为20%）。
即日起至2026年3月，建议按以下步骤推进
在大学生就业网建立“广东央国企岗位库”，按“行业-薪资-竞争指数”排序；
参加“国企开放日”活动，获取内推码（如广新控股每场限50人）；
加入“广东国企求职互助群”，共享最新笔试题库与面试经验。
广东央国企凭借区位优势与政策红利，成为毕业生理想的职业起点。掌握信息差、打磨硬实力、规避风险点，方能在这场求职战役中稳操胜券！
