小编最近收到不少小伙伴提问“消防救援队到底是什么编制？”今天咱们就来聊聊这个话题。简单来说，消防救援队属于“参照公务员法管理的
事业单位”，既保留了事业单位的公益属性，又享受公务员同等的管理和待遇，是国家应急管理体系的重要力量。
一、消防救援队，参照公务员法管理的事业单位
2026年，消防救援队仍归类为“参照公务员法管理的事业单位”。这类单位虽不直接是行政机关，但经批准后，其工作人员（除工勤人员外）参照公务员法进行管理。像文档里提到的“应急管理部消防救援局”，就是典型的参公事业单位。与普通事业单位不同，消防救援队的核心职能是灭火救援、应急处置，承担着“全灾种、大应急”的公共服务职责，这也是其被纳入参公管理的关键——工作性质与公共事务紧密相关，需严格规范人员管理。
二、想进消防救援队事业单位？这些注意事项要记牢
若2026年想加入消防救援队，首先得明确招聘渠道。文档显示，部分岗位通过公务员考试或事业单位统考招录，比如“应急管理部消防救援局”的岗位可能出现在国考“参照公务员法管理的事业单位”招录栏。体能和专业要求较高，一线救援岗位普遍需要体能测试（如长跑、单杠），技术岗还可能要求消防工程、安全工程等专业背景。参公人员虽非行政编，但入职后需遵守事业单位人事管理规定，考核、晋升均与公务员体系接轨，这点报名前要提前了解。
三、消防救援队事业单位人员，职业发展与保障有章可循
成为消防救援队的一员，职业发展路径清晰。参照公务员法管理意味着，晋升可走“管理岗”或“专业技术岗”，管理岗从九级职员起步，表现优秀可逐级晋升；技术岗则靠职称评定（如助理工程师、工程师），与薪资直接挂钩。待遇方面，工资结构包含基本工资、津贴补贴（如高危补贴、执勤补贴），社保、公积金缴纳标准与当地公务员一致。文档特别提到，参公人员同样享受事业单位的培训、休假等福利，部分艰苦岗位还有额外的岗位补助，整体保障较为完善。
总的来说，消防救援队作为参公事业单位，既是守护安全的“逆行者”，也是规范的公共部门。2026年若有意向，不妨多关注国考、省考的“参照公务员法管理的事业单位”招录信息，提前备考、锻炼体能，为加入这支队伍做好准备。
