最近，不少体制内的朋友私下问小编“现在
事业单位还能搞副业吗？”这个问题确实值得好好聊聊。根据2026年最新政策，事业单位员工能否兼职，关键要看是否符合以下条件
一、事业单位副业的“红线”与“绿灯”
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。这意味着，未经单位批准擅自接私活、开网店甚至利用职务便利捞金，都属于违规行为。但政策也并非一刀切，三种情况允许合规兼职
专业技术岗兼职，教师、医生等专业人员经单位同意，可在外参与学术交流、技术指导等活动；
公益服务类兼职，如参与乡村振兴、社区服务等公益性项目；
创新创业孵化，部分省份允许科研人员在职创办科技型企业，但需提前报备并确保不影响本职工作。
即使符合条件，兼职收入也需如实申报，绝不能利用单位资源谋取私利！
二、哪些副业暗藏风险？
尽管政策有所放宽，但以下行为仍需警惕
利用职务影响力牵线搭桥、收取回扣；
频繁请假跑场子，导致本职工作敷衍了事；
在自媒体或咨询行业泄露内部文件、统计数据。
2025年某地教育局通报的案例显示，一名教师私下开设补习班被查处，不仅没收违法所得，还被降级处理。教训深刻！
三、想搞副业？记住这三步！
登录单位官网或咨询人事科，明确本单位对兼职的具体要求；
填写《事业单位工作人员兼职备案表》，附上兼职内容、时间安排等材料；
每月兼职时长不超过15天，收入合法纳税，杜绝一切利益输送。
例如某三甲医院医生经医院批准，每周三晚上在医学院兼职授课，既发挥专业特长，又未影响日常坐诊，这就是典型的合规案例。
事业单位副业并非完全禁止，但必须在政策框架内操作。与其冒险踩雷，不如深耕主业提升竞争力。毕竟，体制内的稳定才是最大的“副业红利”！2026年，愿每位公职人员都能在坚守底线的同时，找到属于自己的价值实现方式。
