为进一步优化县直
事业单位人员结构，充实工作力量，根据《事业单位人事管理条例》及相关政策规定，结合我县事业单位实际工作需求，经县委、县政府研究同意，决定从全县教体系统公开选聘38名在编工作人员到县直事业单位岗位工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘工作原则
本次选聘严格遵循“公开透明、平等竞争、综合考评、择优录用”的原则，通过考试与考察相结合的方式，全面评估报考人员的综合素质与岗位适配度，确保选聘工作公平、公正、规范有序开展。
二、选聘范围界定
本次选聘面向全县中小学在编工作人员，且报考人员需满足“当前未在教学一线任教”的条件，不含临时聘用、劳务派遣及非在编人员。
三、报考资格条件
（一）基本要求
政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质与道德品行；恪守职业准则，组织纪律性强，拥有较强的集体荣誉感；热爱公共服务工作，综合业务能力突出，能够服从岗位安排，具备吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风；身心健康，能够正常履行岗位职责。
已履行完毕《山东省事业单位聘用合同》中约定的服务期限，且近5个年度（含试用期，试用期考核不定等次视同合格）个人年度考核结果均为“合格”及以上。
截至2025年12月14日，须取得大学本科及以上学历（以学历证书登记时间为准）。
年龄计算截至2025年12月14日，原则上不超过45周岁（即1979年12月14日及以后出生），具体岗位有特殊年龄要求的，以岗位选聘表标注为准（年龄认定以个人档案记载信息为依据）。
符合选聘岗位明确的其他专业资格、工作经历等要求。
（二）不得报考情形
被开除中国共产党党籍的人员；
曾因违法犯罪被依法追究刑事责任，或被列入失信联合惩戒对象名单的人员；
涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查，尚未得出明确结论的人员；
受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，影响期未满，或虽期满但仍被认定为不适宜录用的人员；
存在《事业单位人事管理回避规定》《山东省事业单位公开招聘工作规程》中明确需回避情形的人员；
法律法规规定不得参与事业单位选聘的其他情形人员。
注：选聘涉及的工作经历、任职年限、服务期限等计算截止时间统一为2025年9月30日。
四、选聘实施流程
（一）现场报名环节
报名时间：2025年12月18日至12月20日，每日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30，共计3天，报名截止后不再受理任何报名申请。
报名地点：巨野县人力资源和社会保障局三楼3030室。
需提交材料：
（1）《县直事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件1）1份，须经所在单位及主管部门审核并加盖公章；
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，同时提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（3）本人签字确认的《报考诚信承诺书》（附件2）；
（4）近5年年度考核结果（从人事管理系统截图打印），须经单位主要负责人签字并加盖单位公章；
（5）《同意报考证明》（附件3），须经所在单位及主管部门主要负责人签字并加盖公章。
报名注意事项：
（1）报考人员须确保提交的个人信息、证明材料真实有效，符合岗位报考条件；因信息不实、材料不全导致资格审查未通过的，责任由报考人员自行承担；
（2）报考人员须本人到现场报名，现场进行人证一致性查验，并采集录入人脸识别信息，不接受委托报名；
（3）根据山东省发展改革委、财政厅核定标准，报考人员需缴纳面试考务费70元/人（缴费后不予退还）。
（二）资格审核环节
资格审查与现场报名同步开展，由巨野县公开选聘在编中小学工作人员充实县直事业单位岗位专班（以下简称“县选聘专班”）负责审核；
资格审查贯穿选聘全过程，在后续环节中发现报考人员不符合资格条件的，将随时取消其选聘资格。
（三）面试考核环节
考核形式为结构化面试，主要测评报考人员的综合分析能力、沟通应变能力、组织协调能力、语言表达能力及仪容仪表等，面试成绩实行百分制，设定70分为合格分数线（含70分）；
面试由县选聘专班按照事业单位公开选聘规范组织实施，具体面试时间、地点将另行通知报考人员；
面试成绩即为报考人员最终总成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。根据选聘岗位要求及计划人数，按总成绩从高到低的顺序，由报考人员自主选择适配岗位；
若出现2名及以上报考人员总成绩相同，按“学历层次高者优先、年龄小者优先”的顺序确定选岗先后；面试成绩达到合格线但放弃选岗的，视为自动放弃选聘资格。
（四）考察评估环节
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，由县选聘专班组织开展，重点考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及心理素质等；
县选聘专班根据考察情况出具考察结论，考察不合格的取消选聘资格；报考人员未按规定时间配合考察、提供所需材料的，视为自动放弃；
因报考人员自动放弃选岗、考察资格，或考察不合格出现岗位空缺的，从面试成绩达到合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额递补。
（五）公示与聘用环节
确定拟聘用人员后，将在巨野县人民政府网（http://www.juye.gov.cn）进行为期5个工作日的公示；
公示期间无异议，或异议经查实不影响聘用的，由县选聘专班按程序办理试用期手续（试用期3个月）；公示期间查实存在影响聘用问题的，取消其拟聘用资格；
试用期内，拟聘用人员的人事工资关系、待遇保持原单位标准不变；试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格且符合岗位要求的，按规定办理调动、聘用手续；考核不合格的，返回原单位工作；
试用期考核合格的拟聘用人员，由县委组织部、县委编办、县人社局、县教体局联合办理正式调动手续，工资标准按新聘用岗位对应的标准执行。
五、其他重要说明
报考人员若存在提供虚假信息、伪造证件材料等骗取选聘资格的行为，或在选聘过程中有其他违规违纪行为，一经查实，立即取消选聘资格，并由纪检监察机关依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
本次选聘不指定任何考试辅导教材、参考资料，不组织、不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防各类虚假培训宣传。
本公告由县选聘专班负责解释，选聘过程中涉及的未尽事宜，由县选聘专班研究确定并另行通知。
特别提示
选聘工作的各类通知、信息均通过巨野县人民政府网发布，信息一经公布即视为已通知到报考人员，请务必定期登录网站查询，避免因错过信息影响报名、考试及聘用；
县选聘专班可根据实际工作情况对选聘安排进行适当调整，请报考人员理解并配合；
报考人员须保持报名时预留的联系电话畅通，因个人原因导致无法接收重要信息，影响选聘的，责任自行承担；
选聘工作全程接受社会各界监督，确保程序公开、结果公正。
巨野县公开选聘在编中小学工作人员充实县直事业单位岗位专班
2025年12月14日
原标题：巨野县县直事业单位从巨野县教体系统公开选聘工作人员的公告
