随着2026年上海事业编制公开招聘公告正式发布，共计招录2468人、涉及1899个岗位的招录计划备受关注，其中“三支一扶”专项岗位300人，整体较去年缩招约15%，竞争难度有所提升。那2026年上海事业编考试科目包含了《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，具体内容已经为大家整理好了，一起看看吧。
一、2026年上海事业编考试科目
2026年上海事业编制考试笔试统一采用全国联考综合管理类（A类）试卷，所有报考人员均需参加两门科目考试，缺一不可，笔试成绩实行两科合并计分，作为进入面试的核心依据，考试全程采用闭卷方式，不允许携带任何参考资料及电子设备入场。
两门核心考试科目分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，笔试时间统一为2026年3月28日，采用连续考试模式，无需中场休息，其中8:30-10:00为《职业能力倾向测验》，考试时长90分钟；10:00-12:00为《综合应用能力》，考试时长120分钟，考生需提前下载准考证，核对考试地点及相关要求，按时参加考试。
二、2026年上海事业编两大考试科目详细解析
结合2026年上海事业编考试大纲及官方解读，两门科目侧重考查的能力不同，题型、分值分布清晰，考生需针对性备考，避免盲目复习。
其一，《职业能力倾向测验》，全程为客观题，题型固定且题量稳定为100题，总分150分，主要考查考生的基本能力素质，涵盖五大模块。具体来看，常识判断共20题，每题1分，重点考查政治、法律、上海本土新政及新增的历史考点，考生需加强中国历史与世界历史相关知识的积累；言语理解与表达共25题，每题1.5分，新增词语填空、语句排序等题型，侧重考查文字材料理解与把握能力；数量关系共5题，每题2分，以基础运算题型为主，难度适中；判断推理共35题，总分52.5分，是分值占比最高的模块，涵盖图形推理、定义判断等题型；资料分析共15题，每题2分，数据多结合上海经济指标，侧重考查计算与分析能力。
其二，《综合应用能力》，全程为主观题，题量固定为4题，总分150分，是拉开考生分差的关键科目。题型主要围绕归纳概括、提出对策、沟通协调、公文写作展开，聚焦基层治理、民生服务等时政热点，材料数量为4-6篇，要求考生具备发现、分析、解决问题的实务能力。其中公文写作涵盖通知、讲话稿、工作指南等文种，侧重考查格式规范与内容针对性，部分题目需完成“概括问题+提出对策+撰写文稿”的复合任务，语言需避免口语化，贴合机关规范。
三、2026年上海事业编考试大纲调整要点
相较于2025年，2026年上海事业编考试大纲有细微调整，直接影响备考方向，考生需重点关注。根据官方解读及专业机构梳理，常识判断部分新增历史考点，要求考生拓宽知识面，重点掌握与党和国家发展密切相关的重要历史事件；言语理解与表达部分明确新增常见题型表述，进一步细化考查方向，考生需针对性提升文字处理能力，避免遗漏新增题型的备考。
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