编制考试种类较多，包含公务员、
事业单位、教师和医疗编制，各类考试考察科目并不统一。不少初次备考的考生容易混淆不同编制的考试内容，盲目购买复习资料，浪费时间精力。区分各类编制笔试和面试的考察重点，能够制定更贴合的复习计划。
一、公务员编制考试科目
公务员考试分为国考和省考，固定考察两门公共科目，分别是行政职业能力测验和申论。行测包含常识、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，侧重客观题作答。申论以材料分析和文字写作为主，考察归纳概括、公文写作等能力。
报考公安、司法等特殊岗位，还需要额外参加专业科目笔试，部分岗位增设体能测试。全部笔试通过后，统一安排面试，主流形式为结构化面试。
事业单位联考一般使用分类试卷，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类等，笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。
各地自主招聘的事业单位，考试安排差异较大，部分地区只考察公共基础知识，内容涵盖法律、时政、公文写作、省情市情。医疗岗、教师岗大多会增加专业知识测试，检验岗位相关专业储备。面试常见结构化、试讲、实操考核等形式。
三、教师与医疗专项编制考试
教师编制笔试，多数地区考察教育综合知识，搭配学科专业知识，内容涉及教育学、心理学、对应学段教材知识点。面试多采用试讲或者说课形式。
医疗编制笔试重点考察医学基础知识、对应科室专业内容，部分地区加考公共基础，面试除问答外，还会设置技能实操环节。
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