今天，内蒙古赤峰市发布人才引进公告，一共招录5人，报名时间是公告发布之日起，截至9月23日下午17:00前。下面上岸鸭公考小编就带大家了解一下招考情况！
赤峰市融媒体中心2026年度“绿色通道”引进人才的公告
根据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发〔2024〕3号）有关规定，赤峰市融媒体中心决定组织实施2026年度“绿色通道”引进人才工作，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持以德为先、注重实绩；
（三）坚持公开、公正、竞争、择优的原则；
（四）坚持人岗相适，人事相宜原则。
二、引进岗位计划
赤峰市融媒体中心此次通过“绿色通道”引进人才5名。具体引进岗位详见《赤峰市融媒体中心2026年度“绿色通道”引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、引进资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.热爱宣传思想文化事业，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事音乐编辑、乐器演奏工作的优秀素质和能力。
3.全日制本科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下（即1990年9月5日（不含）至2008年9月4日（含）期间出生）。
（1）全日制本科学历需满足下列条件之一：
①教育部第二轮“双一流”院校毕业；
②权威世界大学排名前200名海外院校毕业；
③国内开设相关专业的院校毕业（20所）（附件1）。
（2）全日制研究生：各学历阶段均须为全日制毕业，不允许使用第二学位、辅修学位及专升本学历报名。博士须为国内公立院校或权威世界大学排名前200名海外院校毕业（本科毕业院校须为国内公立院校或权威世界大学排名前200名院校）。硕士须为“双一流”建设高校毕业（本科毕业院校须为“双一流”建设高校），或权威世界大学排名前200名海外院校毕业（本科须为全日制，毕业院校为“双一流”建设高校或权威世界大学排名前200名院校），或国内开设相关专业的院校毕业（20所）（附件1）（本科须为国内公立院校毕业）。
（3）报考人员须以本人已取得的最高学历（即最终学历）报名，报名学历的专业须与《岗位表》（附件2）所列专业一致，不受理以非最高学历专业报考的情形。
4.报考人员学历、学位取得时间，以及留学归国人员取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证时间，均截至2026年8月31日。
5.报考人员专业及演奏方向要符合《岗位表》（附件2）中各岗位专业和资格条件设置要求。
（二）不得报名的情形
1.现役军人。
2.在读的全日制高校学生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4.在公务员招考或
事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.被开除中国共产党党籍的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退的人员。
8.赤峰市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）、公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员。
9.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。
10.在近三年赤峰市引进人才过程中被列入拟引进对象后主动放弃的人员（以拟录取公告为准）。
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或
事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
2026年9月4日，在赤峰市人力资源和社会保障局、“我的赤峰”App发布公告，公布引进人才的岗位信息等事宜。
（二）网上报名
自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求人员均可网上报名，网上报名时须下载填写《报名登记表》（附件3），于2026年9月23日下午17:00前，将《报名登记表》与要求的报名材料打包一并发送至电子邮箱cfrmrsjrlzyb@126.com，每位报名人员只能报考一个岗位。邮件发送后，报名人员要与用人单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名材料。报名与参加考试所使用的证件必须一致。
网上报名材料包括：
1.《报名登记表》（附件3）《诚信承诺书》（附件4）两个附件均需上传Word版和PDF版，其中PDF版需要本人签字；
2.本人有效期内的身份证扫描件；
3.学历学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）电子版或扫描件；
4.留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子版或扫描件；
以上材料按顺序整理，统一发送至报名邮箱，请勿漏项或重复发送，避免影响报名。邮件命名格式：“姓名+所报岗位+联系电话”。报名截止后2日内，未收到回复者（邮件或电话回复），请与赤峰市融媒体中心人事及人力资源部联系。
报名人员在填写个人简历时，须完整填写本科生、研究生的学习经历（填写起止年月，就读学校、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。
（三）资格初审
赤峰市融媒体中心受理报名人员报名资料，报名与资格初审同步进行，对初审未通过的，简要说明理由；填报信息不全或有疑问的，报名人员应及时进行补充或说明；初审通过的，不得再改报其他岗位，同步开展心理健康与岗位适配度测评，商请公安部门、国安部门核实境外留学及境外表现，结果报送人社部门备案。测试相关事宜另行通知。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现报名人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。本次引进人才按照岗位需求人数与报名人数不低于1:3的比例开考，低于1:3比例的取消或核减岗位。本次人才引进不收取任何费用。
（四）资格复审
资格复审所需资料：
《报名登记表》一式2份，本人近期正面免冠2寸彩照3张（照片不予退还）；
身份证原件及复印件1份；
学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）原件及复印件1份；
全日制博士毕业生需提供本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证书、学历认证报告原件及复印件各1份；
留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。
资格复审的时间与考试在同一天进行，时间、地点另行通知。
（五）考试流程
考试。本次引进人才考试通过面试（专业测试）的形式进行。面试由市委宣传部、赤峰市融媒体中心共同组织实施。
1.面试时间、地点：面试时间、地点将以电话或电子邮件方式通知报名人员。
2.面试方式：面试采取演奏的方式进行，分为一试和二试。一试为自选曲目现场演奏，满分100分，成绩为60分以上者进入二试；二试为即兴演奏，满分100分，60分以上为合格分数线。
3.面试成绩的计算方法：面试成绩=一试成绩×40%+二试成绩×60%。
4.面试合格分数线：本次面试设置60分合格分数线。在合格分数线以上，依照面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进人数等额确定进入体检和考察环节人选。对同一岗位引进计划内末位成绩并列而超过计划引进人数的，查阅小数点后第三位区分；仍并列的，再另行加试确定。
（六）体检和考察
1.根据面试（专业测试）成绩由高到低排序，按岗位引进人数等额确定进入体检和考察环节人员。体检和考察时间、地点另行通知。进入体检考察范围人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网、“我的赤峰”App公布。
2.体检工作由赤峰市融媒体中心统一组织。体检的项目和标准依照国家、自治区招录
公务员体检标准执行。体检时，需要进行复检的，结果以复检结果为准。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的人员，取消引进资格。
3.考察工作由赤峰市融媒体中心具体实施，考察对象为体检合格人员。按照引进岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其与引进岗位的适应程度进行全面考察，查阅本人档案，并对其进行政治审查。考察结果将作为确定引进人选的依据之一。考察环节如发现考察对象存在影响引进情形的，取消引进资格。被考察人员应在赤峰市融媒体中心指定的时间内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，逾期视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消引进资格。
4.因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额的，按照面试（专业测试）成绩由高到低的顺序视情况依次进行等额递补，同一岗位同一环节递补只进行1次。递补人员体检、考察按引进程序进行。
（七）确定拟引进人员
综合分析被考察人员体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则，由赤峰市融媒体中心党委集体研究确定初步拟引进人员上报市委宣传部，市委宣传部召开会议确定拟引进人员。
（八）公示
对拟引进人员在赤峰市人力资源和社会保障局官网、“我的赤峰”App进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消其资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理手续。
（九）聘用
公示期满，对公示期无异议或反映问题不影响引进的，按规定办理聘用手续。按国家规定实行试用期制度，新引进人员属初次就业的，试用期为12个月；非初次就业的，试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同和最低服务期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予聘用。此次引进人员最低服务年限为5年，签订服务协议。
五、其他事项
本次人才引进工作将全程设置监督举报电话，接受社会监督。请于工作日（9:00—12:00,14:30—17:30）拨打相关电话。
（一）咨询电话
赤峰市融媒体中心：0476-8273960、0476-8273921
（二）监督电话
市纪委派驻市委宣传部纪检监察组：0476-8873414
赤峰市融媒体中心纪委：0476-8273915
在引才工作期间，报名人员要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引才工作的，由本人负责。
本公告未尽事宜由赤峰市融媒体中心负责解释。
附件：
附件1：国内开设相关专业的院校（公告版）.doc
附件2：赤峰市融媒体中心公开招聘岗位需求征集表0904.xlsx
附件3：赤峰市融媒体中心2026年度“绿色通道”引进人才报名登记表.docx
附件4：诚信承诺书20260904.doc
赤峰市融媒体中心
2026年9月4日
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