像教师事业编一样，事业单位招聘会有很多专业性较强的岗位，比如护士事业编。现在中国医疗行业发展极迅速，医院的人员配备情况相差很大，三甲医院与小型医院之间，护士的待遇及工作又有着天壤之别。再者，合同制护士与事业编护士，又存在不同之处。因此，今天高顿上岸鸭就来说说事业编制护士的那些事。
一、事业编护士和合同制护士有什么区别
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）。
4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整取决于医院。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士较不稳定，部分三级以下的医院无保险。
6、合同解除：合同制护士归属医院，医院可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向。
7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是其在职时每月交的养老保险，比退休金少。
二、怎样考护士编制考试
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布：如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
三、护士事业编要考什么内容
护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。考试科目分为两类：
1、专业知识：就是和护士相关的理论知识，有些医院有专门的电子题库，可直接打印。
2、公共基础知识：涵盖正式，法律，人文等内容。（部分地区不考）
最后，高顿上岸鸭提醒大家，护士考编是由各地自行组织的考试，没有统一规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点，才能有的放矢。鸭鸭先预祝大家成功上岸鸭！
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