事业单位岗位如何审核

2021-02-04 09:58:49 来源: 公务员考试网 责任编辑: 花花

谈到事业单位岗位聘用办法,就不得不先提事业单位岗位的审核。事业单位岗位想要开始招聘,需先通过审核,方可进入正常招聘程序,都是环环相扣、缺一不可的。因此,高顿上岸鸭就来先给大家讲讲事业单位岗位如何审核,希望对同学们有所助益。

1.国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施。

2.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后,报人事部备案。

3.省(自治区、直辖市)政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。

4.省(自治区、直辖市)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报本地区人事厅(局)核准。

5.地(市)政府直属事业单位的岗位设置方案报本地(市)政府人事行政部门核准。

6.地(市)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报本地(市)政府人事行政部门核准。

7.县(县级市、区)政府直属事业单位的岗位设置方案经县(县级市、区)政府人事行政部门审核后,报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

8.县(县级市、区)政府各部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门、县(县级市、区)政府人事行政部门审核汇总后,报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

9.国务院直属机构中垂直管理的,其事业单位的岗位设置管理实施方案,报人事部备案后,由国务院直属机构组织实施。

10.实行省以下垂直管理的政府直属机构,其事业单位的岗位设置实施方案,报省(自治区、直辖市)人事厅(局)核准后,由该直属机构组织实施。

事业单位审核属于层级管理,每级都有对应的管理政策,审批完成以后,则进入事业单位岗位聘用程序,会发布相应公告,展示在大众面前。以上,就是对事业单位岗位审核的相关信息。高顿上岸鸭,一切只为上岸鸭!

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