山东事业单位招聘的考试内容是什么？事业单位考试内容可分为笔试和面试，部分岗位根据岗位需求会增加专业科目测试。根据往年事业单位招聘公告得知：山东事业单位笔试根据专业不同分为：综合、卫生和教育三大类。具体考试内容可以通过下文来做一下了解。
山东事业单位招聘考试主要是分为笔试板块跟面试板块。
1.笔试阶段
综合类：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;
教育类：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%；
卫生类：公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
山东事业单位的考试综合类笔试只考一门科目，考试的内容主要是包含法律，政治时事，经济理论，科技知识，省属情况等基础性知识以及综合写作。笔试采用百分制的计分方式来计算应聘者的成绩。为了保证应试人员的基本素质，会在笔试环节设立最低合格分数线，然后由事业单位的招考主管部门的人员根据应聘岗位的人数跟笔试的情况来确定。
2.面试阶段
面试工作是由事业单位或者其主管部门来进行组织实施。面试人员的人选是从笔试合格人员中来挑选，显示设立分数合格线，过线者可以有机会参加。按照招聘岗位分数的高低，按照比例依次确定，然后根据规定的工作程序向社会进行公布。笔试合格的人数出现岗位空缺时，就会取消招聘；达不到应聘岗位比例的，需要按照合格人数确定面试人选。截止面试之前的3天，面试人员仍然没有向招聘单位提交相关的材料，就需要按照笔试成绩依次递补。在面试结束之后，会按照成绩比例采用百分制计分方式来向社会进行公布。根据总成绩确定好进入考察的人选。如果同一应聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的情况，需要按照笔试的成绩的高低由高分到低分来确定进入到考察范围的人选。
山东事业单位招聘考试的主要内容分为笔试跟面试这两个部分，笔试在通过考核之后可以进入到面试部分。不管是笔试还是面试，对于事业单位的招考都非常关键，各位考生们需要不断努力，争取考试顺利通过。
