事业单位面试怎么打分的

在事业单位考试中，面试是一个非常重要的环节，经过了笔试的考验，能够进入到面试的考生都是非常优秀的，这也导致面试的竞争比较激烈。所以，对于进入事业单位考试面试环节的小伙伴来说，都希望自己能在面试中取得一个好的分数。那么，事业单位面试怎么打分的？下面就跟上岸鸭公考一起来了解一下吧！

1、事业单位面试由上级厅局级主管单位协同人社局负责招聘工作部署，考官共计5名，其中主考官1名，来自该招聘单位，主考官打分无条件保留并计入总成绩计算；2名考官为该系统兄弟单位中层干部，2名考官来自人社局及其他外聘社会机构，除主考外的这四名考官的打分以去掉最低和最高分后，剩余两次评分加上主考官评分计和再除以3计算平均成绩，该平均成绩即为考生得分。

2、虽然事业单位面试会给出一个打分标准，有内容、语言组织、谈吐、外观等等明细，但是其实考官是从整体印象来给分的。此外，前面的人一般是作为一个参照，会在整场面试开始定一个基调，所以整个考室的整体分数以及分差，都会在这个时候确定下来。

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