根据 《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第十一条， 公开招聘应按下列程序进行：
（一） 制定招聘计划；
（二） 发布招聘信息；
（三） 受理应聘人员的申请， 对资格条件进行审查；
（四） 考试、 考核；
（五） 身体检查；
（六） 根据考试、 考核结果， 确定拟聘人员；
（七） 公示招聘结果
（八） 签订聘用合同， 办理聘用手续。
参考联考的各省事业单位招聘流程也完全按照上述流程来施行。
