【最新消息】事业单位工资调整标准2022

2022年的这次薪资调整，7类人员工资普调，义务阶段教师也在其中。调整行列的编制岗位包括机关普通工人，机关技术工人，事业单位管理人员，事业单位专业技术人员，事业单位工人，公务员以及义务教育教师共7类在职人员。

那么工资普调的标准是什么呢？众所周知，事业单位编制员工的工资会因地制宜，而这些不同主要是因为基础性的绩效工资在一线城市的事业岗位，自然要比小城市的绩效工资多很多。

而绩效工资如果进行普调则会变得不可控，因此这次的调整标准是与岗位工资和薪级工资有关，这两项工资全国有统一标准。可控性更强。对于各岗位的员工而言也更加公平。

因此这次的工资普调依旧与自身职务级别息息相关，总体上都是在200~300元不等。值得一提的是，退休人员并不在普调行列之中，因为他们不属于在编人员，不享受普调的福利。

总体上，这一轮的普调中扩大了低岗位等级和高档位之间的收入差距，另外也许是出于对目前社会平均物价水平等多方面因素考量，这次的增资额总体小于上一轮的增资额度。

联想到去年年末对于公务员年终奖等奖励性补贴的暂停举措，也许这次机关事业单位基本工资普调的增幅下降，就是为下一次进行绩效补贴进行规范做提前准备，毕竟事业人员工资中的绩效标准也很久没调整了。

7类普调编制岗中，有一类工资涨得最多

之前国家就屡屡对一类编制岗位投入了超乎寻常的重视与关注，先是明确了这一岗位的准入门槛，限制了一部分非专业人员的进入，又对这一岗位的薪资进行了调整和支持。

如今在工资普调的七类中他也是涨得最多的，这个岗位就是义务阶段的教师，也就是公立学校的中小学教师，作为最特殊的事业编制人员，这些教师一直享受单独的基本工资标准。

基本每次工资进行普调时，国家都会十分照顾中小学教师。前不久更是明确教师的工资不能低于当地公务员的工资，而中小学教师的基本工资也一向要比其他的专业技术人员高。

以中级10级，薪级16级为例，专业技术人员岗位工资只有1810元，薪级工资为860元，而中小学教师则有工资2007元，薪级工资954元，微高于专业技术岗位人员。

但这也是可以理解的，教育是立国之本，强国之基。国家对于教育有足够的重视，那么国家的人才产出才有保障，国家的未来发展才有保障，因此对于人才的培育者也一定要大方。

对于师范生来说，义务教育阶段的中小学教师的确是很好的发展方向，毕竟如今国家限制了非师范生进入行业，为师范生们清除了一大波同类竞争者，就业压力会略微减轻。