2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）50
某公司有甲、乙、丙、丁四个事业部，甲和丁事业部人数之和是乙和丙人数之和的2倍，甲事业部人数是乙的5倍，丙事业部人数是丁的3倍。问丁事业部人数相当于四个事业部总人数的：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）51
从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）52
从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）53
从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）54
从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）55
从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）56
趋避冲突是心理冲突的一种，指个体对于同一目标同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足个体的某些需求，但同时又会对个体构成某些威胁，从而使个体陷入进退两难的心理困境。根据上述定义，下列不属于趋避冲突的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）57
知觉恒常性是指当知觉条件在一定范围内改变时，人们对事物的知觉印象却可以保持相对稳定不变的特性。知觉恒常性包括形状、大小、明度、颜色和运动恒常性等多种。根据上述定义，下列不能用知觉恒常性解释的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）58
酝酿效应是指反复探索一个问题的解决而毫无结果时，把问题暂时搁置几小时、几天或几个星期，由于某种机遇突然使新想法浮现了出来，百思不得其解的问题往往一下子便找到解决办法。根据上述定义，下列属于酝酿效应的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）59
税收筹划是指在法律法规许可的范围内，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能节税的经济行为。根据上述定义，下列属于税收筹划的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）60
创伤后成长是指经历精神或身体创伤事件后，个体在应对过程中所发生的正面的、积极的心理变化，包括自我认知层面、与他人联系层面、人生哲学层面等。根据上述定义，下列符合创伤后成长的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）61
双重标准是指根据自己的好恶、利益等原因，对于同一性质或同一类型的事件，在相同条件下作出截然相反的判断，或者，对某一群体或个人允许实施某一种行为，但对另外一群体或个人却禁止实施该行为。根据上述定义，下列属于双重标准的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）62
涉他合同是指合同双方当事人为第三人设定了合同权利，由第三人取得利益的合同。合同当事人的约定不得给第三人增加负担，且双方当事人的约定不约束该第三人，当事人拒绝履行合同时，由当事双方中的合同债务人负责履行。根据上述定义，下列做法符合涉他合同的是...
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）63
证实偏差是指无论合乎事实与否，个人都会倾向于支持自己的成见或猜想。当个人在主观上认为某种观点正确的时候，往往倾向于寻找那些能够支持这一观点的信息，而忽略掉那些可能推翻这一观点的信息。根据上述定义，下列属于证实偏差的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）64
余晖效应是指人眼在观察景物时，光信号需经过一段短暂的时间传入大脑神经，当光信号消失后，视觉形象并不立即消失的现象。根据上述定义，下列没有反映余晖效应的是：......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）65
类似行为是指在他人和团体的影响下而表现出的、与他人和团体的要求期望相一致的行为。一般来说，类似行为的出现基于三种原因：一是人们为了适应社会生活环境的需要而遵守共同的社交规范；二是相似文化背景和社会化过程对人的行为塑造；三是人际交往中双方心理...
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）66
普通：平常......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）67
毛笔：竹子......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）68
人：胚胎......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
2018年下半年全国事业单位联考《职测》（A类）69
百折不挠：坚忍不拔......
2019年01月01日 00时00分
「查看全文」
常见问题
查看更多>
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
