省级遴选单位面向省内各设区市市级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员（含参公人员，下同）。省级遴选单位定向选调生职位的遴选范围是，在省内各设区市范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员。

2023浙江公务员遴选报考条件：1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3.除遴选职位有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1986年11月以后出生）；4.具有国家承认的大学本科以上文化程度；5.在本级机关工作2年以上（工作经历的计算时间截止到2022年11月）；6.历年公务员年度考核均为称职以上等次；7.具备遴选职位要求的工作能力和任职经历；8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；9.符合公开遴选职位要求的

事业编制是不可以参加公务员遴选的。只有参公事业单位与公务员才能参加遴选。公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。也就是说公务员遴选只针对在职的公务员（包括参公管理人员）。普通事业编制人员不具备参加公务员遴选的资格。

基层公务员在五年最低服务期限内是不能参加遴选的。公务员如果是在最低服务期内是不允许进行工作调动的,当然也就无法参加公务员遴选,如果已经超过最低服务期那么就可以参加公务员遴选或者其他的工作调动了。

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

基层公务员在五年最低服务期限内是不能参加遴选的。给基层新进公务员设置最低服务期的目的本质是为基层留人留才，而遴选本质上是从基层选才到上级机关的组织行为，体现的是人才流动，两者本质上是对立的。

公务员遴选没有水分。是坚持公平公正、完全依靠个人能力进行选拔。公务员遴选是从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员。目前公务员考试是绝对公平公正的考试，因此具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员，而不是依靠关系。

根据吉林省2021年度公开遴选公务员工作有关要求，经笔试、面试、体检和考察等程序，确定沙禹含等2名同志为吉林省发展和改革委员会2021年度公开遴选公务员拟任职人员，现予以公示。公示期间如有问题，请向吉林省发展和改革委员会人事处反映。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：（1）被开除中国共产党党籍的;（2）被依法列为失信联合惩戒对象的;（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。