为更好地选拔优秀人才，充实常州市金坛区学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神，结合本地实际，2023年常州市金坛区区属学校面向社会公开招聘教师65名（进编）。现将有关事项公告如下。

为更好地选拔优秀人才，优化教师队伍结构，促进教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神，结合本地实际，2023年溧阳市教育局下属事业单位溧阳市教职工流动服务中心面向社会公开招聘中小学教师55名（进编），现将有关事项公告如下。

为更好地选拔优秀人才，充实直属学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神，结合本地实际，2023年常州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师44名（进编）。现将有关事项公告如下。

为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的高位均衡发展，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）、《经开区关于加快打造“高端人才集聚区”的若干意见》（锡经开委发〔2020〕18号）等文件精神以及各学校师资需求情况，无锡经开区教育系统引进高层次青年人才85名。现将有关事项公告如下。

为更好地选拔优秀人才，充实常州经开区学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神，结合本地实际，2023年常州经开区社会事业局下属学校面向社会公开招聘教师96名（进编）。现将有关事项公告如下。

为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化教育人才储备，经研究，苏州市吴中区教育局面向全国“双一流”建设高校和海外知名高校选聘160名2023年应届优秀毕业生。本次选聘岗位纳入事业单位编制管理。现将有关事项公告如下。

为进一步加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》精神，2023年兴化市部分义务教育阶段学校（兴化市板桥初级中学、兴化市楚水初级中学、兴化市昭阳湖初级中学、兴化市实验小学、兴化市楚水小学、兴化市景范学校，以下简称“招聘学校”）计划校园公开招聘全额拨款事业编制教师51名（其中初中教师29名，小学教师22名）。现将有关事项公告如下。

为进一步加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》《关于进一步做好全市中小学教师公开招聘工作的通知》精神，2023年兴化市部分高中学校（楚水实验学校、戴南高级中学、周庄高级中学、第一中学、昭阳中学,以下简称“招聘学校”）将赴相关高校招聘全额拨款事业编制教师51名。现将有关事项公告如下。

为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡教育系统面向海内外引进高层次青年人才93名。现将有关事项公告如下。