浙商银行作为股份制银行之一，与六大行在面试的各个环节中有一定的相似之处，但也不尽相同。浙商银行重庆市分行的面试主要是有无领导小组讨论与半结构化两种形式。

网申的开放性很强，选择的机会可以说是在自己的手上，也可以是在银行的手上，因为网申填写不难，难就难在对你网申的测评标准是不固定的。

浙商银行网申应注意简历信息是否全部填写、所填信息的准确度；以及简历是否有闪光点（可以从岗位要求里提炼关键词，然后根据关键词优化简历）。准备工作重点为核对并完善各项信息。

浙商银行青岛分行于2019年6月18日正式开业。开业以来，青岛分行紧紧围绕总行愿景与经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，发挥平台化服务优势，立足本土实际，不断拓展金融服务半径，曾获2019年度青岛最具创新力企业奖、普惠金融服务大奖、金家岭金融区最具影响力十大新闻奖，2020年度青岛市金融特色网点、青岛市金融业青年文明号、青岛市金融最佳口碑评选最佳服务奖、崂山区文明单位，青岛市五一劳动奖状等荣誉。为适应未来业务发展和工作需要，浙商银行青岛分行现面向社会诚聘金融人才,我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生

武汉分行是浙商银行在中部地区设立的首家一级分行，于2015年12月29日正式开业。成立以来，武汉分行不忘金融初心，牢记行业使命,紧紧围绕总行的经营发展战略，创新运用区块链、物联网等专利技术，深化产业链供应链金融服务，在全力支持湖北经济发展的同时，实现了规模、效益、质量和特色的均衡发展，资产质量保持优良。

登录浙商银行招聘门户网站 http://zp.czbank.com.cn， 进行简历完善并对照岗位投递简历；“CZ星计划”（以下简称CZ星）即总分行联合培养项目。该项目实行量身定制的职业规划与专项晋升通道,设置公司、零售、评审、投行等多个培养方向。总行CZ星为“1+2”模式（1年支行基层岗位轮岗+2年总行专业岗位培养交流），三年培养期内享受优于同届大学生的专项薪酬福利政策（硕士26万左右，博士38万左右）；分行CZ星为“2+1”模式（2年分行轮岗+1年总行定向培养），享受分行专项薪酬福利政策。

2022年度浙商银行校园开启招聘，招聘流程：资格审查;笔试;一面;二面;体检;录用。登录浙商银行招聘门户网站 http://zp.czbank.com.cn， 进行简历完善并对照岗位投递简历

浙商银行校园招聘体检要求参照国家公务员体检标准，应聘者均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效;严禁弄虚作假、冒名顶替，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负;体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动;风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

浙商银行秋季校园招聘流程为：首先在网上提出申请，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。