考察是对报考者资格条件认定核实的关键环节，招录单位需要对报考者进行资格复审。考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招录单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点了解考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否

公务员招录中“同等条件下优先录用”的情形，符合招考职位条件的，主要有：根据《烈士褒扬条例》，烈士子女在同等条件下优先录用；根据促进退役军人、随军家属就业有关文件精神，同等条件下优先录用退役军人、随军家属；根据选调生工作相关文件精神，选调生职位同等条件下优先选调具有参军入伍经历的大学毕业生；

在云南省公务员招录考试中，资格复审人员的确定根据笔试成绩确定各职位的排名，根据排名确定进入资格复审的人员。按照成绩由高到低的顺序确定职位排名，成绩高的排名靠前，成绩相同的排名相同，并列排名的存在将影响后续排名。例如，有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名。达到笔试合格分数线（须进行体能测评的测评结果为合格）的报考者中，按各职位的排名不超过职位招录人数2倍的比例，确定各职位参加资格复审人员。

在云南省公务员招录考试设置的岗位中，并不是每个岗位的报考人员都需要参加体能测试。公安、监狱、戒毒机关人民警察职位和审判机关、检察机关司法警察职位，应当进行体能测评。体能测评由招录单位负责，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》及相关补充规定执行。根据国家公务员局与公安部的有关答复意见，“在体能测评中，男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次”。

云南省公务员招录考试中，笔试科目包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论对应省州（市）级机关职位、县乡级机关职位分别命制试题。

云南省公务员招录考试中，资格审查工作由招录单位或州（市）级及以下公务员主管部门负责。报名期间，资格审查单位根据报考资格条件对报考者填报信息进行审查，确认报考者是否具有报考资格。报名资格审查采取计算机审查与人工审查相结合的方式进行。先由计算机对报考者提交的所学专业以外的信息进行审核判定，无误后提交资格审查单位进行人工审查。

一般情况下，云南省公务员招录考试中大部分岗位的报名缴费比例都非常激烈，但是也有部分岗位出现无人报考的情况。当岗位的笔试开考比例达不到公告要求的比例时，一般会对岗位进行核减甚至取消，但也有一些特殊的岗位不受笔试开考比例的限制。

有很多考生在选择职位的时候犯了难，在职位表中选择心仪的岗位时，常常因为拿捏不准限制专业的岗位自己是否符合而犹豫再三，那么在云南省考报名时如何判定所学专业是否满足职位专业要求呢？