一、总行管理培训生。工作地点：长春。薪酬范围15-30万元/年。二、总行金融科技岗。工作地点：长春、大连。薪酬范围10-30万元/年。三、分行业务培训生。工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。薪酬范围：7-12万元/年。

招聘流程：应聘报名（9月14日-10月15日）→简历初选→笔试（预计10月下旬）→面试→背景核查、体检、测评→签订三方协议→签订劳动合同（2024年7月）。专业要求：1.总行管理培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业，数学、统计类专业优先。2.总行金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。3.分行业务培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。

吉林银行社会招聘厅堂管理中心负责人。年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

吉林银行总行社会招聘7人。全日制大学本科及以上学历，信用卡及信贷从业经验丰富可放宽至全日制大专学历。

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有轮岗制度。现在很多银行有轮岗要求，轮岗大多从柜员开始做起，在柜员岗位上运用前期培训所学的点钞等技能，以及与客户进行面对面的沟通，办理基础的开卡、存取款等业务，锻炼自己的沟通交流能力，考验大家的耐心。接下来还有可能在大堂经理、客户经理等等岗位进行轮岗。