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天津市考如何开展分类分级考试?成绩如何计算?

2022-11-23 14:03:01
来源:上岸鸭公考
责任编辑:翡珂
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:国有金融资本管理处; 部门名称:综合管理/一级主任科员及以下; 专业要求:经济学门类;招录人数:5470; 【招录最少】职位名称:规计处; 部门名称:综合管理一/三级主任科员及以下; 专业要求:水利工程类;招录人数:2;

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天津公务员考试如何开展分类分级考试成绩如何计算.jpg

天津市考如何开展分类分级考试?

公共科目考试按照综合管理类市级机关(含公安)、综合管理类区级以下机关、行政执法类分别命制试题,专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类市级机关职位相同。专业技术类和公安机关人民警察职位需要进行专业科目考试。综合管理类市级机关职位突出测评理论思维、综合分析、沟通协调和文字能力,综合管理类区级以下机关职位突出测评服务意识和基层工作、群众工作能力;行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务、人际沟通和运用法律知识解决实际问题的能力。专业技术类职位专业科目考试突出测评专业技术基础知识和运用专业技术解决实际问题的能力,公安机关人民警察职位专业科目考试突出测评报考人民警察应具备的基本素质与能力。专业技术类职位专业科目不设考试大纲。

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笔试成绩怎样合成?

笔试成绩(公共科目成绩)按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成,专业技术类职位笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。

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