23年天津公务员考试各类职位进入面试分数线有所不同，面试以结构化面试为主。公务员考试进入面试分数线一般是各地在笔试结束后根据规定进行划分的，每年各类职位分数线有所区别。那么23年天津公务员考试进入面试分数线是多少？面试形式是什么？来一起了解下吧。
一、天津公务员考试进入面试分数线划定标准
笔试结束后，由天津市公务员局研究确定各类职位笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的报考人员，按照各职位进入面试(体能测评)人数与计划录用人数3:1的比例(需体能测评职位按照4:1的比例)，从高分到低分的顺序，确定进入面试(体能测评)人员名单。笔试成绩相同的，一同确定为进入面试(体能测评)人员。根据规定，专门机构将对行政职业能力测验科目进行雷同答卷甄别，对确定为答卷雷同的报考人员，按照有关规定处理。
二、23年天津公务员考试进入面试分数线具体情况
综合管理类综合市区(含公安机关)职位合格分数线为：公共科目120分;
综合管理类综合街镇职位合格分数线为：公共科目115分;
行政执法类职位合格分数线为：公共科目115分;
专业技术类职位合格分数线为：公共科目120分;
面向服务基层项目人员、退役士兵职位合格分数线为：公共科目110分;
面向村干部、社区工作者职位合格分数线为：公共科目110分;
面向残疾人职位合格分数线为：公共科目105分。
三、23年天津公务员考试面试形式
面试以结构化面谈为主，也可采取其他形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时(需体能测评职位在体能测评结束时)，各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的(遵循四舍五入规则)，按现有进入面试人员组织面试，但报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试人员成绩(低于60分的成绩不计算在内)的平均分，方可进入体检和考察。
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