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1:1。总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例相加计算得出。每个招聘岗位按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定各招聘岗位的考察和体检人选。如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定；如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定。
招聘单位主管部门组织考察，考察内容主要包括应聘人员的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。区人力社保局组织体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考察和体检均通过的拟聘用人员信息统一在北京市通州区人民政府网站公示七个工作日。公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。
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