成都银行招聘网申通过率因岗位不同而异，报考人数也不同，因此通过率自然也会不同。一般来说，银行会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例确定笔试通过人数，但是这个比例并不是百分之百的，所以通过率只是一个参考值。
提高成都银行招聘网申通过率建议：
尽管具体的通过比例无法得知，但是我们可以采取一些措施来提高自己的通过率：
1.仔细阅读岗位要求：
了解该岗位所需的技能和经验，并在网申表中突出展示自己的优势。
2.精心准备简历：
确保简历简洁明了、格式清晰，并突出自己的亮点和成就。
3.注意语言表达：
在网申表中，使用准确、清晰、流畅的语言表达自己的能力和动机。
4.提供相关证明材料：
根据岗位需求，提供相关的证明材料，如学历证书、职业资格证书等。
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