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根据笔试、面试和资历评定的综合比选分数情况，一般按照遴选人数1:2比例，从高分到低分确定考察和体检人员，体检不合格的，可按照同一职位报名人员综合比选分数从高到低依序递补。现为公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员的，体检按照有关规定执行。
综合比选总成绩的计算方法为：笔试占40%，面试40%，资历评定占20%(成绩均按照百分制折算)。根据笔试、面试和资历评定的综合比选分数情况，一般按照遴选人数1:2比例，从高分到低分确定遴选票决候选人，并进行考察和体检。体检不合格的，按照综合比选分数，从高分到低分依序递补。体检项目和标准按照《公务员录用体检标准(试行)》及操作手册执行。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入遴选信息管理系统。
