广东遴选公务员一年有几次

广东公务员遴选一般是一年一次，具体时间要看公告。遴选时间基本与上一年时间相近。

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、公共基础知识、公文写作与处理能力等。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于60分的应聘人员，不得进入面试环节。根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟遴选人数不低于1：3(不足1：3的按实际人数)确定进入面试的人选。面试主要测试应聘者与所聘岗位的匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不得进入体检环节。