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一、笔试科目：
选调生：针对不同省份；考试科目也有差异，一般省份考《行政职业能力测验》、《申论》两科，个别省份考《综合知识》、《申论》两科 。
公务员：北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
二、选拔程序：
选调生：选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;
公务员：公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
三、培养目标：
选调生：培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员：一般招考的是非领导职务国家公务人员。
四、培养管理的措施：
选调生：到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;
公务员：公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
五、考试发起机构：
选调生：省委组织部
公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
