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试用期一般为6-12个月，事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。
事业单位分类考试招聘公告一般在当地的人力资源和社会保障厅官方网站公布。需要经过网络报名、笔试成绩查询、笔试成绩、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节。笔试的科目一般为职业能力倾向测验和综合应用能力。部分岗位可能需要考专业科目，具体需要根据单位的情况来看。
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