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定向选调面试采用半结构化面试的方法，面试考官可根据情况追加提问。
定向选调招聘单位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照定向选调招聘简章中规定的面试人选比例确定拟进入面试人选名单。
定向选调面试安排将在北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道发布，部分选调单位将组织专业能力测试，可通过选调简章进行查看。参加面试人数与选调计划数比例低于3:1的定向选调职位，考生面试成绩应达到面试公告中确定的面试合格分数线方可进入体检和考察。专业能力测试工作在定向选调面试工作结束后开展，由各招聘单位按照企事业单位招聘要求自行组织，相关公告将在招聘单位网站发布。
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