事业单位的改革对人员编制的影响

事业单位分类改革，涉及大量事业在编人员的分流安置，不同类型的编制改革方向和出路均有所区别。

1、参公事业编制。无论单位转行政或改公益，都将保留参公身份和待遇不变，直至退休编制核销。由于行政类事业单位的取消，部分因为职能转换或改为行政机关，很多参公事业编制人员期望借此机会转行政编制，这种可能性很小。本次机构改革，从上到下都实行机构和编制限额管理，根本没有多余的行政编制拿出来置换，因此如果不是出现特殊情况，参公单位改制仅仅只是职能转换，不会涉及人员身份的置换，更不可能大面积把事业人员置换为公务员。对于这点，事业人员要有清醒地认识。

2、全额和差额编制。这两类编制人员或因单位职能划转被分流安置，但可以肯定的是，不会被取消编制，剥离事业属性，总体还是保持稳定的。

3、自收自支、自筹、自定编制。这三种编制毫无意外都将被取消，剥离体制变为企业人员。其中，自筹自定编制属于地方自主核定编制，没有经过省级编制部门备案登记，本身就在清理范畴，取消理所当然。自收自支编制按规定将全部取消，但部分领导岗位人员或随岗位职能转换，被调整分流到其它事业单位安置。