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根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。面试工作由市事业单位人事综合管理部门会同有关部门单位组织实施，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、答辩、专业技能测评、情景模拟及实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和专业工作技能。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。
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