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面试前资格复查由招录单位或设区市公务员主管部门负责。报考者应按照招录单位的要求，通过网络提交有关材料的扫描件、照片，申请资格复查，报考者提交的扫描件或照片应清晰可辨，一般不得进行后期处理。复查应注意以下事项：
1.全日制非定向的普通高校应届毕业生在面试前资格复查时如还未取得毕业证书及相关证书，须由本人书面承诺，若未能在规定时间前取得的，放弃录用资格。
2.报考专门职位的，还应提供服务基层项目主管单位出具的书面证明材料;大学生退役士兵还应提供入伍通知书、退出现役证。
3.在职报考者须提供本人所在单位同意报考证明。确有实际困难的，经招录单位同意，可在考察时提供同意报考证明;公务员主管部门和招录单位也可根据工作需要，提出提供同意报考证明的时限要求。
4.服务期满的在职公务员、参照公务员法管理机关(工作人员须按干部管理权限提供所在单位或县级以上组织人事部门出具的服务期满同意报考的证明。但是，录用后服务年限不满2年或未完成职位约定的最低服务年限，单位出具的同意报考证明视为无效、取消面试资格。
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