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安徽省淮南市事业单位面试为专业测试，采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局制定专业测试方案并组织实施。当某岗位实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，该岗位考生的专业测试成绩低于70分的，不予进入体检和考察。专业测试的具体时间、地点另行通知。
面试人员的确定：
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据招聘岗位计划数，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。专业测试人选在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公布。
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